通过对众多单位的深入分析,发现部分单位存在严重的腐烂现象,表现为组织结构僵化、运营效率低下、员工满意度极低等,而健康组织则展现出高效运作、员工积极、创新力强的特点。本文旨在揭示两者差异,提出改进建议。...
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