字节跳动人才观：看潜力不看资历，求职者如何逆袭？
字节跳动公布的核心人才观——“用人看潜力不看资历”在求职者和职场人士中引起了广泛关注。这一观点打破了传统用人观念，为求职者提供了新的逆袭机会。那么，个人如何提升自身潜力，抓住这一机遇呢？...
标签: 看潜力不看资历
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